군무원 채용 관리

• 1.공통 필수 응시자격 :
    가.대한민국의 국적을 가진 사람
    나.대한민국의 국적과 외국 국적을 함께 가지고 있지 않은 사람
    다.「국가공무원법」 제33조(임용결격사유) 각 호 어느 하나에 해당되지 않는 사람

• 2. 공채 응시자격 :
    가. 공채시험 응시 자격증/면허증 소지자 ☞ Q3(공채시험 응지 자격증/면허증) 참조
    나. 영어 및 한국사능력 검정시험 기준 점수 이상 취득자 ☞ Q4(영어 및 한국사 기준 점수(등급)) 참조

• 3. 경채 응시자격 :
    가. 남성 응시자는 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
    나. 복무중인 현역 및 군무원은 임용예정일 전일(前日)까지 전역/퇴직 가능자
    다. 응시자격 중 전역군인은 군무원 임용 예정일로부터 3년 이내 전역자

• 필시시험 전일(前日)까지 취득한 공채시험 응시 자격증/면허증에 한해 인정
• 군무원 공채시험 응시 및 가산 자격증/면허증

※ 2016년 1월 1일부터 공채시험 응시간 11개 직렬(사서,환경,전산,항해,약무,병리,방사선,치무,재활치료,
   의무기록,영양관리)만 자격증 필요

☞ 가산자격증안내문:

• 1.영어능력 검정시험 인정 범위
    가. 필기시험 시행예정일부터 역산하여 3년이 되는 해의 1월 1일 이후 성적 인정
       (예. 2021년도에 응시시 2018년 1월 1일 이후 성적 인정)
    나. 필기시험 시행예정일 전날까지 점수가 발표된 시험 중 기준점수 이상인 시험성적에 한하여 인정
    다. 영어능력 검정시험 기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정
    ※정규(정기) 시험은 일반인, 학생 등 불특정 다수인을 대상으로 엄격한 감독절차 및 연간 시험일정에
       따라 매 시험마다 신규 출제방식으로 실시하는 시험으로 공인성적표를 발행하는 시험을 말함
• 2.영어과목을 대체하는 영어능력 검정시험의 종류 및 기준점수표
     ※ 인터넷 응시원서 작성간 영어성적을 허위로 기재하거나 성적확인에 필요한 문서를 위·변조하여 제출한 경우
    공무원임용시험령 제51조에 따라 그 시험을 무효로하거나 합격을 취소하고, 5년간 국가공무원 시험 응시자격 정지
• 3.국사과목을 대체하는 한국사능력 검정시험의 기준등급
    가. 필기시험 시행예정일부터 역산하여 4년이 되는 해의 1월 1일 이후 성적 인정
       (예. 2021년도에 응시시 2017년 1월 1일 이후 성적 인정)
    나. 필기시험 시행예정일 전날까지 점수가 발표된 시험 중 기준점수 이상인 시험성적에 한하여 인정
    ※ 인터넷 응시원서 작성간 한국사 등급을 허위로 기재하거나 등급확인에 필요한 문서를 위·변조하여 제출한 경우
    공무원임용시험령 제51조에 따라 그 시험을 무효로하거나 합격을 취소하고, 5년간 국가공무원 시험 응시자격 정지

☞영어 및 한국사 기준점수(등급):

• 1. 문제수준(군무원인사법 시행령 제16조)
    가. 일반군무원 5급 이상 : 정책의 기획 및 관리에 필요한 능력 및 지식
    나. 일반군무원 6급·7급 : 전문적 업무수행 능력 및 지식
    다. 일반군무원 8급·9급 : 업무수행에 필요한 기본적 능력 및 지식
  
• 2. 문제형식 및 문항수 / 시험시간 : 객관식 선택형으로 과목당 25문항 / 과목당 25분

• 공채/경채 직렬별 필기시험 과목

• 취업지원대상자 : 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률제29조,
  5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
  특수임무수행자 공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 의한 취업지원대상자 그리고
  고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조에의한 고엽제후유의증환자와 그 가족으로서
  각 과목별 만점의 40%이상 득점자에 한해 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 10% 또는 5%의 가점비율을 가산
  ※ 해당 여부와 가점비율은 본인이 직접 확인(보훈상담센터 ☎1577-0606)

• 경력을 증명할 수 있는 '경력증명서'를 제출하면 법령에 근거하여 산정
• 군무원 임용자 호봉합산제도 안내문
• 호봉관련 문의 : 인사사령부 인사처리과(호봉업무 담당자 ☎042-550-7398)

• 임용유예(군무원인사법 시행령 제29조)
       가. 유예기간 : 공채 합격자의 채용후보자 명부 유효기간인 2년(군무원인사법 제11조) 범위내
       나. 유예사유 : 학업을 계속하는 경우, 6개월이상 장기 요양 필요 질병, 기타 부득이하다고 인정되는 경우
      ※ 현역 복무중인 장교, 부사관도 공채 최종 합격후 채용후보자 명부 작성 시점부터 채용후보자 명부 유효기간내
       전역 가능시 임용유예 가능
       다. 신청방법 : 임용유예 사유에 해당하는 증빙자료를 첨부하여 임용유예 신청

• 2016년 군무원 공개채용시험 응시자격 개선 :