군무원 채용 관리

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채용방법

채용절차

채용절차
구분 채용방법 원서접수 서류전형 필기시험 연구강의 면접시험 신체검사 채용
일반직
군무원
공개 right   right   right right right
경채 right right right   right right right
일반임기제
군무원
경채 right right     right right right
전문경력관
군무원
경채 right right   right right right right

시험의 합격 결정

서류전형

  • 서류전형은 임용예정자의 경력 · 학력 · 전공과목등과 임용예정직급의 직무내용과의 관련정도에 따라 합격여부를 결정한다.

필기시험

  • 공개 및 경력경쟁채용시험은 응시시험 과목에 대하여 매 과목 4할 이상, 전과목총점의 6할 이상 득점한 자 중에서 고득점자순으로 선발예정인원의 13할의 범위안에서 합격자를 결정한다.
  • 선발예정인원의 13할을 초과하여 동점자가 있는 경우에는 그 동점자 모두를합격자로 하며, 기술분야 6급 이하의 일반군무원 및 기능군무원의 임용시험은 매 과목 4할 이상 득점한 자 중에서 고득점자순으로 합격자를 결정한다.

면접시험

  • 면접시험은 다음의 평정요소마다 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 평정하되, 15점을 만점으로 한다.
    1. 군무원으로서의 정신자세
    2. 전문지식과 그 응용능력
    3. 의사발표의 정확성과 논리성
    4. 창의력 · 의지력 기타 발전가능성
    5. 예의 · 품행 및 성실성
  • 합격결정에 있어서는 각 면접시험위원이 채점한 평점의 평균이 중(10점)이상인 자를 합격으로 한다. 다만, 면접시험위원중과반수의 위원이 어느 하나의 평정소요에 대하여 "하"로 평정한 때에는 그 해당자를 불합격으로 한다.
  • 면접시험 합격자가 선발예정인원을 초과하는 경우에는 면접시험의 고득점자순으로 최종합격자를 결정하되, 선발예정인원을 초과하여 면접시험 동점자가 있는 경우에는 시험실시기관의 장이 인사위원회의심의를 거쳐 최종합격자를 결정한다